IBM Collaborates with 30 Organizations to Re-Skill & Connect the Workforce with Real Career Opportunities

Генеральный директор Арвинд Кришна объявил о новом сотрудничестве с 30 глобальными организациями, включая правительства, общественные колледжи, некоммерческие организации и агентства по трудоустройству, с целью помочь малообеспеченным слоям населения улучшить свои навыки и возможности трудоустройства.

По данным Всемирного экономического форума, сокращение глобального разрыва в навыках может увеличить   мировой ВВП к 2028 году на 11,5 трлн долларов США , но системы образования и профессиональной подготовки должны соответствовать требованиям рынка. Кроме того, как отражено в новом исследовании IBM Institute for Business Value (IBV), соискатели сталкиваются с серьезными проблемами, и каждый четвертый опрошенный потребитель во всем мире планирует сменить работодателя в 2021 году.

"Устранение глобального дефицита навыков - одна из самых актуальных проблем нашего времени ", - сказал  Арвинд Кришна , председатель и главный исполнительный директор IBM. "Вот почему я горжусь этим сотрудничеством, которое поможет людям любого происхождения приобрести навыки, необходимые им для процветания в быстро меняющейся мировой экономике ".

Сотрудничество охватывает 12 стран и включает ActionAid Italia Onlus, The American Indian Foundation Trust, Andhra Pradesh State Skill Development, Argencon, Bay Area Community College Consortium (BACCC), Bruxelles Formation, Cité des Métiers, CSC Academy, CSRBOX, Edunet Foundation, Fondazione. Human Age Institute, Fundación Konecta, Junior Achievement Americas, Junior Achievement Italy, Laboratoria, Mission Locale de  Paris , Reacha Foundation, Tata Community Initiatives Trust, Королевский колледж Альберты, Technifutur®, Technology Ireland ICT Skillnet, Training Point, Турецкая промышленность и бизнес Ассоциация (TÜSİAD), Фонд Уннати, Уви Джагрити Санстхан, VetsinTech, Jeevitam-VSS Tech Solutions Pvt Ltd, Workforce Development Inc., и 60 000 ребондов.

Эти организации будут использовать программу онлайн-обучения IBM SkillsBuild со своими членами, в основном с малообеспеченными группами населения, такими как ветераны, женщины, представители меньшинств, беженцы и безработная молодежь. Программа предназначена для предоставления соискателям работы в течение 3-6 месяцев профессиональной готовности к работе и технических навыков, получения значков и удостоверений, признанных рынком, на местных языках и с личным наставничеством.

Кроме того, ManpowerGroup, ведущая мировая компания по разработке кадровых решений, планирует предоставить этим ищущим работу реальным карьерным возможностям. Бренд Experis ManpowerGroup - глобальный лидер в области ИТ-ресурсов - предоставит основанное на данных понимание тех технических ролей, которые работодатели стремятся заполнить, используя свой опыт, развивая таланты и соединяя учащихся из этих организаций с должностями в облаке и инфраструктуре, кибербезопасности, анализ данных, цифровое рабочее пространство и корпоративные приложения. Агенты по талантам ManpowerGroup будут предлагать оценку, коучинг и персонализированную поддержку, чтобы помочь учащимся из организаций, участвующих в этом сотрудничестве, получить доступ к ролям роста и обеспечить возможность трудоустройства в долгосрочной перспективе.

Этот альянс поддержит цель IBM по обучению 500 000 человек к концу года с помощью программы IBM SkillsBuild. Кроме того, сотрудничество также будет коллективно стремиться:

• Предоставьте 15000 человек специальную программу обучения, включая индивидуальные тренинги, и возможность устроиться на работу.
• Свяжите сотрудников с реальными возможностями карьерного роста, включая обязательство обеспечить 7000 рабочих мест в различных отраслях.

«70% работодателей не могут найти необходимые им навыки для таких ролей, как анализ данных, разработка программного обеспечения и удаленное обслуживание клиентов», - сказал  Йонас Призинг , председатель и главный исполнительный директор ManpowerGroup. "Единственный способ решить эту острую нехватку талантов - это партнерство между бизнесом, правительством и образовательными учреждениями. Вот почему мы рады сотрудничать с такими компаниями, как IBM, которые разделяют нашу миссию по созданию более квалифицированных и разнообразных сотрудников, поэтому каждый может иметь более справедливую долю благосостояния ".

"Мы наблюдаем растущий спрос на новые навыки, необходимые для будущих технических должностей, таких как искусственный интеллект, кибербезопасность, аналитика данных и облачные вычисления. IDC считает, что партнерские отношения, о которых объявила IBM, необходимы для удовлетворения спроса на технические вакансии будущего. «Тем не менее, партнерство с ManpowerGroup является прекрасным дополнением к миссии IBM SkillsBuild по обучению недостаточно представленных групп, поскольку оно предоставляет значимые возможности карьерного роста для участников IBM SkillsBuild со значками», - сказал  Кертис Прайс , вице-президент по социальной и экологической ответственности. Этика в IDC

О IBM SkillsBuild
IBM SkillsBuild - это бесплатная программа цифрового обучения, которая помогает взрослым развивать новые ценные навыки и находить работу, независимо от их происхождения или образования. Он работает в 141 стране, предлагая более 10 000 курсов по кибербезопасности, анализу данных, облачным вычислениям и многим другим техническим дисциплинам, а также таким навыкам на рабочем месте, как дизайн-мышление. Участники могут получить цифровые учетные данные под брендом IBM, а глобальная сеть из 90 некоммерческих партнеров помогает учащимся найти работу на местном уровне. Большинство учащихся начинают без опыта и могут быть готовы подать заявку на работу в сфере ИТ в течение шести месяцев благодаря участию в практическом обучении на основе проектов и поддержке наставничества. По состоянию на  май 2021 г.215 275 человек присоединились к IBM SkillsBuild с момента его запуска и прошли 341 000 часов обучения.

Больше информации